Die neue Zentralbibliothek in der Essener Innenstadt wird später fertig als geplant. Der Umzug in das Gebäude neben der Marktkirche war eigentlich für das Jahr 2025 geplant. Da die Arbeiten sich aber verzögern, will die Stadt den Mietvertrag für den bisherigen Standort im Gildehofcenter noch einmal um zwei Jahre verlängern.
Mehr Informationen unter https://www.radioessen.de/artikel/neue-zentralbibliothek-in-essen-eroeffnet-spaeter-1831067.html
Karin Röhrich, aktuell verantwortlich für die Interne Kommunikation der Stadtverwaltung und Referentin für außerschulische Bildung und Kultur im Büro des Oberbürgermeisters, übernimmt ab dem 1. Dezember die Leitung der Wuppertaler Stadtbibliothek. Sie wird Nachfolgerin von Cordula Gladrow, die sieben Jahre die Bibliothek leitete und im Oktober nach Münster gewechselt ist.
Die 51-jährige studierte Germanistin und Journalistin verfügt über langjährige Führungs- und Projekterfahrung und ist in Stadt und Stadtverwaltung gut vernetzt. Vor ihrem Wechsel zur Stadt war Karin Röhrich sechs Jahre als Referentin für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für die Junior Uni tätig, davor vierzehn Jahre teilweise in leitender Funktion bei einem großen Versicherungskonzern. Die gebürtige Remscheiderin hat in allen ihren bisherigen beruflichen Stationen auch digitale Arbeitsprozesse eingeführt und innovative Kommunikationsformate entwickelt und umgesetzt.
Mehr Informationen unter https://www.wuppertal.de/microsite/stadtbibliothek/aktuell/meldungen/neue-leitung-karin-roehrich.php
Der Freundeskreis der Stadtbibliothek Hückeswagen wurde mit dem Liberalen Bürgerpreis ausgezeichnet. Passend dazu fand die 17. Preisübergabe in den Räumen der Stadtbibliothek statt. Den mit 250 Euro dotierten Preis nahm Dr. Axel Bornkessel als Vorsitzender des Fördervereins entgegen. Laudatorin Yvonne Gebauer, Mitglied des Landtags, lobte die Arbeit des Freundeskreises als „vorbildliches Beispiel für ehrenamtliches Engagement“.
Mehr Informationen unter https://rp-online.de/nrw/staedte/hueckeswagen/hueckeswagen-erste-buergerpreisverleihung-in-der-stadtbibliothek_aid-98950059
Das US-amerikanische Mortenson Center for International Library Programs veranstaltet vom 03. bis 26.06.2024 das „Associates Program” zum Thema „Transforming Libraries: New Roles and Impact: A Professional Development and Leadership Program for Library and Information Science (LIS) Professionals“. Es bietet Bibliotheksmitarbeitenden, die außerhalb der USA arbeiten, die Möglichkeit, sich über aktuelle Themen und Trends im Bibliothekswesen zu informieren und auszutauschen. Bewerbungen können bis zum 08.12.2023 eingereicht werden. Mehr Informationen unter https://www.library.illinois.edu/mortenson/associates/
Die Begriffe Digitalisierung und Digitale Transformation werden oft als Synonym verwendet. Dabei haben sie durchaus eine andere Bedeutung. In diesem Beitrag wollen wir deshalb versuchen, den Unterschied zwischen diesen beiden Begriffen zu erklären – auch mit Blick auf den Bibliothekskontext.
Die Digitalisierung bezieht sich auf den Prozess der Umwandlung analoger Informationen, Prozesse oder Systeme in digitale Formate. Einfach gesagt geht es darum, physische oder analoge Daten in digitale Daten umzuwandeln, um sie elektronisch zu speichern, zu verarbeiten und zu übertragen. Beispiele für Digitalisierung sind die Umwandlung von Papierdokumenten in digitale Dateien, die Erstellung von Online-Formularen anstelle von Papierformularen oder die Verwendung von E-Mails anstelle von physischen Briefen. Automatisierung oder künstliche Intelligenz (KI) spielen hier noch keine Rolle.
Die digitale Transformation hingegen ist ein weitreichenderer und strategischerer Prozess. Sie bezieht sich auf die umfassende Integration digitaler Technologien und Lösungen in alle Aspekte einer Organisation, um ihre Geschäftsprozesse, Geschäftsmodelle und die Art und Weise, wie sie Mehrwert für ihre Kunden schafft, zu transformieren. Die digitale Transformation zielt darauf ab, die Effizienz zu steigern, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und das Kundenerlebnis zu verbessern. Hier sind auch moderne Arbeitsweisen wie agiles Arbeiten und flache Hierarchien in der Organisationsstruktur zu nennen.
Die digitale Transformation beinhaltet oft mehr als nur die Digitalisierung bestehender Prozesse. Sie kann die Implementierung von Künstlicher Intelligenz (KI), Cloud-Computing, Big Data-Analysen, Internet of Things (IoT), Blockchain, Augmented Reality und anderen fortschrittlichen Technologien umfassen, um innovative Geschäftsmodelle und -praktiken zu ermöglichen oder Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten.
Bei allen technischen Möglichkeiten, die hier erwähnt werden: Es geht immer darum, ein Problem zu lösen oder eine neue Dienstleistung für den Kunden bereitzustellen. Ausgangspunkt bzw. Auslöser für die digitale Transformation ist nie die Einführung einer neuen Technik, sondern immer der Wunsch nach einer besseren Lösung für die Kunden.
Die Digitalisierung in Bibliotheken bezieht sich auf die Umwandlung physischer Ressourcen. Zu Beginn ging es um die Digitalisierung der Zettelkataloge in digital zugängliche Kataloge. Es folgte das Einscannen von Büchern, Zeitschriften und Manuskripten, um beispielsweise den Zugriff auf seltene oder alte Bücher zu verbessern und sie für zukünftige Generationen zu erhalten. Digitale Archive und Datenbanken ermöglichen den Nutzern den Zugriff auf Informationen über das Internet, unabhängig von ihrem Standort.
Die digitale Transformation in Bibliotheken geht über die bloße Digitalisierung hinaus. Sie betrifft die umfassende Umgestaltung der Bibliotheksprozesse, -dienstleistungen und -infrastruktur durch die Integration moderner Technologien. Ziel ist es, die Effizienz der Bibliotheksarbeit zu steigern und den Nutzern ein besseres Erlebnis zu bieten.
Beispiel: Eine Bibliothek ermöglicht den Nutzern nicht nur den Zugriff auf digitale Bücher, sondern bietet auch personalisierte Buchempfehlungen basierend auf den Interessen und dem Nutzungsverhalten ihrer Kunden.
Ein weiteres Beispiel sind mobile Apps, die es Benutzern ermöglichen, die Ausleihfrist der Medien zu verlängern oder Medien vorzumerken, ohne physisch zur Bibliothek zu gehen. Noch am Anfang steht der Einsatz von Künstlicher Intelligenz oder Patron Driven Acquisition (kundengesteuerte Erwerbung) im Bereich Bestandsmanagement bzw. -aufbau.
Die Digitalisierung bringt also physische Inhalte und Prozesse in eine digitale Form, während die digitale Transformation eine umfassende Neugestaltung der Bibliotheksprozesse und -dienstleistungen durch die Nutzung moderner Technologien bedeutet. Neben der Verbesserung des Bibliotheksbetriebs steht auch immer eine bessere Erfüllung der Nutzerbedürfnisse im Mittelpunkt.
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Der internationale Bibliotheksverband IFLA startet im Dezember die Arbeit an einer Verbandsstrategie für 2024 bis 2029. Mitglieder und Aktive sind eingeladen, ihre Erfahrungen und Erwartungen an die neue Strategie in kurzen Online-Umfragen einzubringen. Mehr Informationen unter https://www.ifla.org/news/imagine-towards-the-ifla-strategy-2024-29/
Am 22. Januar 2024 startet der nächste Zertifikatskurs „Fit für die Zukunft – Führung in Öffentlichen Bibliotheken“. Der Kurs richtet sich an Beschäftigte Öffentlicher Bibliotheken, die zukünftig Leitungs- und Führungsaufgaben übernehmen oder ihre bestehenden Kenntnisse vertiefen und reflektieren möchten. In fünf Modulen werden zentrale Aspekte zu Strategien, Finanzen, Personal, Marketing, Controlling, Leadership und Wandel vermittelt. Die Module finden in Präsenz im Tagungshaus statt. Begleitend sind ein Online-Training zum persönlichen Auftritt sowie Einzelcoachings im Kurs enthalten.
Das Seminar wird in Kooperation mit dem ZBIW und der Kommunalen Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement (KGSt) angeboten.
Die Teilnahme von Beschäftigten Öffentlicher Bibliotheken in NRW wird zu 80% vom Land NRW gefördert, für Teilnehmer*innen aus anderen Bundesländern beträgt die Teilnahmegebühr 3.250,- Euro.
Zum Angebot: https://www.th-koeln.de/weiterbildung/zertifikatskurs-fit-fuer-die-zukunft_56263.php
Anmeldeschluss: 27. November 2023
Unter dem Titel „Moving Libraries – Transformationen und Potentiale” greift die 2. DACHS-Tagung den beschleunigten Wandel in Bibliotheken und Infrastruktureinrichtungen auf und zeigt Lösungsansätze für die aktuellen Herausforderungen. Die Veranstaltung in St. Gallen ist eine Tagung der Verbände Bibliosuisse, Bibliotheksverband Südtirol (BVS), Verein Deutscher Bibliothekarinnen und Bibliothekare (VDB) und Vereinigung Österreichischer Bibliothekarinnen und Bibliothekare (VÖB). Sie richtet sich an Informationsspezialist*innen und Bibliothekar*innen, die mit der Organisationsentwicklung in Leitungsverantwortung, auf Abteilungs- oder Teamleitungsebene befasst sind. Sie wendet sich darüber hinaus an alle, die sich mit Fragen der Weiterentwicklung von Bibliotheken und Informationsinfrastruktureinrichtungen, insbesondere mit Blick auf Transformation der Services, hybride Lernorte, forschungsnahe Dienstleistungen und die Veränderung der Zusammenarbeit, auseinandersetzen. Mehr Informationen unter https://www.bibliosuisse.ch/aktivitaten/dachs-tagung
Die Veranstaltung der Deutschen Nationalbibliothek beschäftigt sich mit aktuellen Entwicklungen im Bereich der generativen KI und großen Sprachmodellen und deren Bedeutung für Bibliotheken. Sie findet am 07. und 08.12.2023 in Frankfurt am Main statt. Die Fachtagung ist eine Veranstaltung im Rahmen des Netzwerks maschinelle Verfahren in der Erschließung. Das Netzwerk führt forschende, entwickelnde und anwendende Institutionen zusammen, um den Technologie- und Wissenstransfer zu unterstützen. Interessierte aus Bibliotheken, Archiven, Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Unternehmen sind zu dieser Veranstaltung herzlich eingeladen. Mehr Informationen und Anmeldung unter https://www.dnb.de/DE/Kulturell/Veranstaltungskalender/Fachveranstaltungen/20231207KiInBibliotheken.html
Mit dem Programm hochdrei – Stadtbibliotheken verändern hat die Kulturstiftung des Bundes (KSB) Impulse gesetzt, um Stadtbibliotheken in ihrer Rolle als kooperative und partizipative Kulturorte zu stärken. Die KSB hat das Programm in den Jahren 2022/2023 evaluiert. Die Evaluation hat die Bedeutung und Wirkung der Förderung aus Sicht der Bibliotheken und die Voraussetzungen für eine nachhaltige Entwicklung analysiert. Damit wird ein Beitrag zum besseren Verständnis der Wirkungsweise des „Fonds hochdrei“ als Förderinstrument geleistet sowie die kulturpolitischen Impulse im öffentlichen Kontext beleuchtet. Der vollständige Evaluationsbericht kann bei Interesse per E-Mail bei der KSB angefordert werden. Mehr Informationen unter https://www.kulturstiftung-des-bundes.de/de/projekte/wort_und_wissen/detail/summative_evaluation_des_programms_hochdrei_stadtbibliotheken_veraendern.html