Öffentliche Bibliotheken sind Serviceeinrichtungen, die weitgehend die Anwesenheit der Mitarbeitenden in den Bibliotheksräumen erfordern. Die digitale Transformation in der Verwaltung ermöglicht es vielen Mitarbeitenden durch Homeoffice-Zeiten Familie und Beruf besser zu vereinbaren. Im Rahmen des Pilotprojektes sollen mögliche Arbeitszeitmodelle sowie deren organisatorische und technische Voraussetzungen erprobt werden, um die Einführung vergleichbarer Arbeitsbedingungen zum Beispiel in der Kernverwaltung öffentlicher Bibliotheken zu ermöglichen. 

Ziele des Pilotprojektes 

• Durch die gezielte Reorganisation der Arbeitsprozesse in einem ausgewählten, begrenzten Aufgabenbereich sollen in den beteiligten Bibliotheksteams Möglichkeiten, Grenzen und Rahmenbedingungen von mobiler Arbeit ausgelotet werden. 
• Durch die gesammelten Erfahrungen im Rahmen eines praxisorientierten und inhaltlich begrenzten Experiments soll die Bereitschaft im Team gefördert werden, auch über das Projekt hinaus Veränderungsprozesse zur Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation anzustoßen.

Das Programm „Flexible Arbeitsmodelle in Bibliotheken“ wurde im Rahmen der #DigitiativeNRW entwickelt. In diesem Projekt erkunden Bibliotheksteams aus Aachen und Arnsberg, wie mobiles Arbeiten und andere flexible Formen des Arbeitens im Alltag funktionieren können.