Fachstelle Öffentliche Bibliotheken NRW

Jede zehnte öffentliche Bibliothek ist laut Landesbibliotheksverband in den vergangenen zehn Jahren in Mecklenburg-Vorpommern geschlossen worden. Gab es 2012 noch 106 öffentliche Bibliotheken im Land, schrumpfte die Zahl laut Landesbibliotheksverband bis 2017 auf 98. Aktuell liege sie bei 94. Der Verband sieht die Entwicklung mit großer Sorge und forderte Landes- und Kommunalpolitik auf, gegenzusteuern und eine Bibliotheksentwicklungsplanung auf den Weg zu bringen. Die Bibliotheksschließungen sind mit dem im Koalitionsvertrag des Landes beworbenen Aufbruch 2030, der unter anderem für ein sozial gerechtes und nachhaltiges MV stehen soll, nicht vereinbar, so Anja Mirasch vom Vorstand des Verbandes der Deutschen Presse-Agentur. 

Mehr Informationen unter https://www.rtl.de/cms/bibliothekssterben-verband-fordert-politik-zum-handeln-auf-7b9d9ade-627b-583c-b0e4-c50d421f5111.html

Die Kultusministerkonferenz hat die Empfehlung zur kulturellen Bildung aktualisiert. Sie wurde gemeinsam von den Bildungs- und Kulturministerien der Länder erarbeitet. Der Schwerpunkt der Aktualisierung liegt auf der Querschnittsaufgabe der Bereiche, u.a. vor dem Hintergrund aktueller gesellschaftlicher Veränderungen. Auch Bibliotheken werden als Kooperationseinrichtungen und als dritter Ort genannt. Mehr Informationen unter https://www.kmk.org/aktuelles/artikelansicht/kulturelle-bildung-unabdingbar-fuer-die-zukunftsfaehigkeit-der-gesellschaft.html

Quelle: InfoDigital 23-01

Die Kommission Personalgewinnung ist als gemeinsame Fachkommission von dbv, VDB und BIB aus der zwischen 2017 bis 2022 aktiven „Arbeitsgruppe Personalgewinnung“ des Dachverbands Bibliothek Information Deutschland (BID) hervorgegangen. Sie setzt sich mit Fragen der Personalgewinnung und der Wahrnehmung des Berufsbildes in der Öffentlichkeit auseinander, fragt z.B. nach Gründen, warum häufig Ausschreibungen und Bewerberprofile schlecht zueinander passen und entwickelt Handlungsoptionen. Professionelles Marketing für die Berufsfelder in Bibliotheken und Informationseinrichtungen sowie der Aufbau von zielgruppenspezifischen Personal Recruiting-Programmen sollen unterstützt werden. Sie vertritt die Thematik „Personalgewinnung“ in der (Berufs-)Öffentlichkeit, z.B. durch Weiterbildungsangebote, Vorträge und Diskussionen auf Fachtagungen, durch Anregung und Organisation von Fortbildungsveranstaltungen, Workshops, Gesprächsrunden sowie Veröffentlichung von Beiträgen in der Fachliteratur.  Sie bündelt die relevanten Informationen zur Personalgewinnung in Bibliotheken.

Mehr Informationen unter https://www.bibliotheksverband.de/kommission-personalgewinnung

In der gemeinsamen Baukommission von dbv und VDB ist durch das vorzeitige Ausscheiden eines Mitglieds für den Rest der verbleibenden Amtszeit von April 2023 bis Juni 2024 ein Sitz neu zu besetzen. Auch die dbv-Kommission „Kinder- und Jugendbibliotheken“ hat für die verbleibende Amtszeit von Februar 2023 bis Juni 2024 einen Sitz in der Kommission zu vergeben. Bewerbungsende ist der 31.01.2023. Bewerbungsfrist ist der 15.02.2023.

Quelle: dbv-Newsletter Nr. 238 vom 12.01.23